Déontologie

Je me suis formée auprès d’organismes d’excellence, reconnus dans leur domaine, et dispose d’une solide expertise corporate et de diplômes et certifications pour exercer :

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• Master 2 Management des Ressources Humaines - Université Paris Dauphine

• Certification Métier de Coach – RNCP Niv 6  - IFOD - Approche intégrative

• Certification de Praticien en équicoaching individuel – Campus Horses and Coaching x IFOD

• Certification de Praticien en équicoaching collectif – Campus Horses and Coaching

• Certification Facilitation en ateliers de CO DEVELOPPEMENT – CECODEV

• 20 ans d'expérience en Ressources Humaines et métiers de l'accompagnement  (Spécialiste recrutement et formation - Chef de projets Développement RH- Responsable Talent Acquisition - Responsable RH- Directrice RH - Facilitatrice - Formatrice - Coach professionelle - Equicoach) dans le secteur de la Mode (Métiers créatifs, support, retail),dans des environnements internationaux (Europe, Asie, USA) et des contextes de croissance.

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Je suis affiliée à plusieurs organisations professionnelles et dans ce cadre, j’applique le code de déontologie de chacune d’entre elles:

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• EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) 

• SYNPAAC (Syndicat des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par le Cheval) 

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Je suis inscrite dans un processus de Supervision de ma pratique auprès d’un Superviseur qualifié.

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Je dispose également d’une assurance RC professionnelle.

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Les partenaires et intervenants amenés à participer à nos programmes et activités suivent les mêmes principes déontologiques.