Kyudo, allier cultures d’origine & trajectoires partagées
KYUDO, la "Voie de l'Arc", est l'art traditionnel du tir à l'arc japonais. Il est considéré comme l'un des arts martiaux les plus purs. C’est un chemin vers l’harmonie intérieure, la maîtrise de soi et la compréhension profonde du monde.
Dans le Kyudo, atteindre précisément la cible est la conséquence de l’équilibre entre l'harmonie corps/esprit/mental de l'archer et la prise en compte du groupe d'archers, du contexte et de l'environnement.
Ainsi, Kyudo invite les pratiquants à mieux se comprendre et mieux comprendre le monde qui les entoure. Kyudo comme une métaphore du collectif: la recherche du geste efficace, la quête de précision vers un but commun, le partage de valeurs communes, l'harmonie dans les relations, l'évaluation des actions.
CULTIVER LA JUSTESSE COLLECTIVE
Kyudo offre aux équipes un espace pour développer une manière de travailler ensemble plus fluide, plus consciente et plus alignée.
L’accompagnement permet de transformer la diversité des origines, des parcours et des sensibilités en une dynamique collective cohérente, capable de soutenir la performance de l'organisation.
Les équipes renforcent leur confiance mutuelle, clarifient leurs modes de fonctionnement et apprennent à ajuster leurs interactions avec justesse.
Elles gagnent en cohésion, en qualité relationnelle et en capacité à avancer ensemble dans des environnements complexes.
AVANCER ENSEMBLE
Kyudo s’adresse aux équipes qui évoluent dans des contextes exigeants, multiculturels ou en transformation, et qui souhaitent consolider leur manière de coopérer.
Il est particulièrement adapté aux organisations internationales implantées en France, aux équipes projet devant synchroniser leurs efforts, ou aux collectifs confrontés à des incompréhensions liées aux différences culturelles ou professionnelles.
L’accompagnement offre un cadre sécurisant et structurant pour fluidifier les interactions, dépasser les tensions et installer des pratiques collaboratives plus matures, au service d’une trajectoire réellement partagée.
Travailler les dynamiques qui façonnent l’équipe
Kyudo explore les dimensions clés du travail collectif : communication, coopération, gestion des tensions, prise de décision, rôles, responsabilités et alignement autour d’objectifs communs.
Les approches mobilisées — équicoaching, co‑développement, design thinking, ateliers visuels, mises en situation expérientielle, etc — permettent de créer des prises de conscience profondes et d’ancrer des changements concrets dans les comportements.
Selon les besoins, l’accompagnement peut inclure des formats variés :
Séminaire CODIR
Renforcer la cohésion stratégique
Programmes Interculturels
Rassembler les équipes internationales
Sessions de CODEV
Apprendre et se développer entre pairs
Coaching d'équipe
Optimiser la coopération
Orchestrer une démarche immersive et adaptée à
votre réalité
01
Des échanges préalables pour comprendre la culture de l’équipe et ses enjeux.
02
Un diagnostic pour identifier les leviers prioritaires.
03
La conception d’un parcours d’ateliers sur mesure. Chaque session alterne exploration, pratique, feedback et intégration, afin de permettre au collectif de progresser à son rythme tout en consolidant durablement ses acquis.
04
Le parcours se conclut par un temps d’ancrage et de projection, pour que l’équipe reparte avec des repères clairs, des rituels partagés et une nouvelle manière d’avancer ensemble, alignée et confiante.
05
Une session de suivi est proposée à M+3 après l'accompagnement, pour échanger sur la mise en œuvre et proposer des ajustements.
L'avis de nos clients
Laurent C. - DRH
"L'activité équestre a pleinement convaincu même les personnes qui pouvaient avoir une réticence, elle a "embarqué" chaque membre de l'équipe. Les débriefings ont été riches d'enseignement sur ce que l'on a vu dans le manège. L'activité de créativité en fin de journée a permis de partager et de verbaliser le projet de travailler mieux ensemble."