Sanagi, allier singularité & performance durable
Sanagi signifie "chrysalide" en japonais.
La chrysalide symbolise la transformation, le développement et le potentiel que chaque individu porte en lui.
Elle représente ce moment décisif où l’on où l’identité se clarifie et où les capacités se structurent avant de prendre leur pleine dimension, pour gagner en force, en clarté et en stabilité.
Sanagi s’inspire de cette phase de maturation silencieuse mais déterminante pour accompagner les professionnels dans la construction d’un leadership plus solide, plus conscient et durablement performant.
RENFORCER SA PUISSANCE D'ACTION
Sanagi offre un espace structuré et confidentiel pour renforcer sa posture professionnelle, clarifier ses ambitions et développer un leadership à la fois authentique et performant.
L’accompagnement permet de mieux comprendre ses modes de fonctionnement, d’identifier les leviers d’efficacité personnelle et de gagner en confiance et impact dans les situations clés : prise de poste, décisions complexes, gestion d’enjeux politiques ou conduite du changement.
Sanagi soutient ainsi une transformation individuelle qui se traduit directement dans la performance, la qualité des relations et la contribution au collectif.
AVANCER ENSEMBLE
Sanagi accompagne dirigeants, managers, experts, talents à haut potentiel ou collaborateurs en transition vers un rôle stratégique.
Il s’adresse aussi aux professionnels RH qui souhaitent renforcer leur posture d’influence, aux femmes leaders qui veulent affirmer leur place dans des environnements exigeants, ou encore aux collaborateurs expatriés et impatriés qui doivent naviguer entre plusieurs codes professionnels.
L’accompagnement offre un cadre exigeant, soutenant et pragmatique pour franchir un cap, sécuriser une prise de poste, retrouver de la stabilité après une épreuve ou renforcer son leadership dans un contexte international.
FAIRE LA DIFFERENCE
Sanagi intervient sur les points critiques qui transforment une carrière :
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clarifier sa vision
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prendre en confiance en soi,
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développer sa communication d’influence,
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établir et maintenir son équilibre personnel,
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comprendre les différences culturelles et les naviguer
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savoir prendre des décisions éclairées
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etc.
Nos programmes d'accompagnement individuel se fondent sur une pédagogie dynamique, puissante puisqu'elle va mobiliser la Tête (Penser), le Coeur (Ressentir), et le Corps (Agir), pour une intégration des apprentissages profonde et durable.
Ils sont construits autour de deux approches complémentaires:
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L'Equicoaching ou coaching facilité par le cheval (Méthode Horses and Coaching © )
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Le Coaching professionnel (Méthode IFOD)
D'autres outils les complètent en fonction des profils accompagnés, et des enjeux à travailler.
UN PARCOURS SUR MESURE
Sanagi se construit autour de la personne, de son rôle et de ses objectifs de performance, en 4 temps.
01
RENCONTRE
02
DIAGNOSTIC
03
DESIGN
04
SUIVI
La démarche commence par une rencontre pour faire connaissance et échanger sur votre contexte, les défis à relever, vos objectifs, et déterminer si nous sommes confortables pour coopérer ensemble.
Un diagnostic partagé permet ensuite d’identifier les leviers prioritaires, avant de concevoir un parcours sur mesure, dont chaque session vise l'exploration, l'entraînement, le feedback et l'intégration, afin de créer une progression régulière et durable.
Le parcours se conclut par un temps d’ancrage et de projection, pour consolider les apprentissages, définir les rituels de maintien et sécuriser l’évolution professionnelle à venir.
Une session de suivi vous sera proposée 3 mois après la fin de l'accompagnement, pour faire le point sur votre évolution.
L'avis de nos clients
Claire A. - Dirigeante
"J’ai vraiment beaucoup apprécié la façon dont Claire a abordé ce coaching, je me suis sentie comprise et accompagnée depuis la première session. Elle m’a beaucoup écoutée et guidée pour que je trouve les solutions en moi. Une vraie révélation ! Claire a beaucoup d’empathie, et de patience aussi, car il en a fallu pour que je progresse . Je lui suis profondément reconnaissante de m’avoir aidée à débloquer une situation à laquelle je ne voyais pas d’issue."