Avec Maison Ugoki, j'accompagne les leaders et les équipes qui évoluent dans des contextes internationaux, où allier les "cultures" devient un levier essentiel de performance et de cohésion durables.
La performance et la cohésion durables ne se décrètent pas : elle se construisent dans la justesse des relations, la compréhension des différences et la capacité à faire dialoguer les perspectives.
Mon rôle est de créer les conditions d’un progrès profond — celui qui transforme les postures, renforce la maturité et ouvre de nouveaux possibles.
QUATRE PILIERS QUI FACONNENT
MA SIGNATURE
L’international comme terrain d’apprentissage
Mon chemin s’est construit entre la France, l’Europe et l’Asie, au cœur d’environnements multiculturels où la diversité des codes est une richesse autant qu’un défi.
J’y ai appris à lire les nuances, à comprendre les dynamiques invisibles, à accompagner des leaders confrontés à des responsabilités globales.
Cette expérience m’a transmis une compétence essentielle : créer des espaces où les cultures dialoguent, se complètent et s’enrichissent.
Le cheval comme maître de justesse
Le cheval m’a appris ce que peu d’environnements professionnels enseignent :
la présence, la cohérence, la posture juste.
Il révèle sans juger, ajuste sans brusquer, répond à l’intention plus qu’au discours.
L'intelligence du vivant irrigue ma manière d’accompagner : fine, sensible, ancrée, profondément humaine.
Le design et les arts visuels comme langage de clarté
Le design m’a transmis le goût de l’épure, de la structure, de la cohérence visuelle.
Il m’a appris à donner forme à l’invisible, à rendre lisible ce qui est complexe, à créer des expériences qui allient sens et esthétique.
Dans mes accompagnements, cette sensibilité se traduit par des dispositifs réfléchis et structurés, et une attention particulière à la qualité de l’expérience et aux détails.
Le Japon comme modèle d’excellence opérationnelle
Le Japon est entré dans ma vie dès l’enfance, d’abord à travers la culture pop, puis comme un fil discret mais constant qui a structuré ma manière de travailler.
Plus de quinze années de coopération avec des organisations japonaises, ont transformé cette fascination initiale en un véritable ancrage professionnel.
Le Japon est devenu une clé de lecture de mon parcours : une culture où la qualité est un engagement, où la précision est un art, où le collectif prime sur l’individu, et où le mouvement continu guide l’excellence.
Une vision du travail qui forme un cadre d’exigence qui structure ma manière d’écouter, de questionner, de challenger et d’accompagner. Et qui nourrit une posture professionnelle portée par la rigueur, l'attention et la maîtrise.
MAISON UGOKI, CREATEUR DE TRANSFORMATION
UGOKI, « mouvement » en japonais, incarne l’essence de la transformation.
Née à la croisée d'univers en apparence hétéroclites, dans un monde où les frontières s’effacent et où les cultures se croisent, UGOKI porte la vision d'un leadership global, exigeant et humain.
Un leadership fondé sur l’équilibre entre efficacité opérationnelle, qualité relationnelle et écologie personnelle, capable de faire dialoguer les différences.
Un leadership qui avance avec précision, créativité, responsabilité et ouverture.
UGOKI se veut un appel vibrant à l’action, à l’amélioration continue, à l’excellence et à l’évolution positive.
Avec UGOKI, j’invite chacun à adopter une démarche proactive et engagée dans son développement, à explorer l’incertitude avec exigence, persévérance et optimisme pour devenir l’artisan de sa propre métamorphose.
C’est un voyage où chaque pas ouvre de nouvelles perspectives — un mouvement qui élargit les horizons et crée un impact positif .
Ensemble, nous faisons émerger de nouveaux possibles.
Ensemble, nous sommes UGOKI.
UNE TRAJECTOIRE GUIDEE PAR LA PASSION
Mon chemin professionnel s’est dessiné au contact de cultures, d’industries et de pratiques qui ont chacune laissé leur empreinte. Ces expériences successives ont construit ma manière d’accompagner et donné naissance à la vision qui anime Ugoki.
2000-2005
Les fondations
Bachelière en 2000, l'entrepreneuriat et l'attrait pour la découverte du monde guident mes choix. Je rêve de concevoir des voyages, et ouvrir mon agence. Une formation initiale en Tourisme, puis en Management des Entreprises, m'ouvre à la diversité des cultures, des environnements et des dynamiques humaines.
Puis je découvre les métiers RH, qui me passionnent, et me spécialise. J'intègre le DESS Management des RH de l'Université Dauphine PSL. Ces années ont posé les bases : comprendre les organisations, structurer ma pensée, développer une vision globale et apprendre à naviguer dans des contextes variés.
2004-2011
Les débuts
J'ai l'opportunité d'intégrer une marque de mode française, Morgan. Mes premières années dans la fonction RH se forgent au cœur du Retail et d'une industrie créative. J’y ai appris les fondamentaux : recruter, former, accompagner, gérer la performance. Une expérience qui sera consolidée quelques années plus tard lorsque j'intègre le groupe espagnol Inditex, et développe ma palette de compétences RH sur un premier poste généraliste. Le terrain m’a donné le sens du rythme, de l’opérationnel, du collectif — et l’univers mode m’a transmis l’audace, l’esthétique et la capacité à évoluer dans des environnements exigeants et rapides.
2011-2023
L'accélération
J'intègre le groupe japonais FAST RETAILING pour développer la marque UNIQLO, arrivée en France l'année précédente.
S'en suit plus d'une décennie marquée par la structuration de projets RH globaux qui m'amèneront à œuvrer à travers l'Europe, en Asie et aux US, au contact d'équipes multiculturelles.
Cette expérience a été un véritable laboratoire de construction et d’endurance. J’y ai expérimenté ce que signifie bâtir dans la durée : structurer sans perdre l’élan, décider vite sans renoncer à l’exigence, avancer dans l’incertitude en gardant le cap. L’esprit entrepreneurial de Fast Retailing m’a appris à conjuguer vision globale et sens du détail, à faire émerger des équipes solides dans des environnements mouvants, et à transformer la contrainte en moteur.
A partir de 2020, je renforce ma posture, affine mon écoute, et enrichis mes outils en me formant au Coaching Professionnel, au Codéveloppement et au Design Thinking. Les chevaux, qui me suivent depuis l'enfance, entrent dans ma vie professionnelle. J'en fait mes partenaires en me spécialisant sur la pratique de l'Equicoaching. J'ancre ma conviction que la transformation saine et durable passe par l’expérience, la relation et l’intelligence du vivant.
2024- ...
La réinvention
2024 célèbre mes 20 de carrière corporate. Une année charnière, qui marque un élan de réinvention, autant que d’aboutissement. Je décide de renouer avec mon projet entrepreneurial.
Je fonde Maison Ugoki, un espace où tout ce qui m’a façonnée — l’international, le Japon, le vivant et la créativité — trouve une forme cohérente et assumée.
Un lieu où je transforme ces influences en expériences de transformation sur mesure, au service d’un leadership global, exigeant et profondément humain. Ugoki est devenu le terrain où je peux créer, transmettre et accompagner avec la liberté, la précision et l’ambition qui me ressemblent.
DES VALEURS INSPIREES PAR UNE PHILOSOPHIE D'EXIGENCE ET D'HARMONIE
Rei 「礼」
Le Respect
Rei est l’un des principes centraux du Bushidō, mais il dépasse largement le cadre martial.
Il exprime une forme de respect qui n’est ni hiérarchique ni protocolaire : c’est un respect actif, qui se manifeste par l’attention, la retenue, la considération et la reconnaissance de l’autre.
CADRE DEONTOLOGIQUE
Je me suis formée auprès d’organismes d’excellence, reconnus dans leur domaine, et dispose d’une solide expertise corporate et de diplômes et certifications pour exercer :
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Master 2 Management des Ressources Humaines - Université Paris Dauphine PSL
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Certification Métier de Coach – RNCP Niv 6 - IFOD - Approche intégrative
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Certification de Praticien en équicoaching individuel et Collectif – Campus Horses and Coaching x IFOD
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Certification Facilitation en ateliers de CO DEVELOPPEMENT – CECODEV
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Certification de Facilitateur en Design Thinking - KLAP
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Diplôme Ethologie et Sciences Equines - Haras de La Cense
Je suis affiliée à plusieurs organisations professionnelles et dans ce cadre, j’applique le code de déontologie de chacune d’entre elles:
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EMCC (Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision)
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SYNPAAC (Syndicat des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par le Cheval)
Je suis labellisée Animal et Cité, reconnaissance de mon engagement envers le bien être animal
Je suis inscrite dans un processus de Supervision de ma pratique auprès d’un Superviseur qualifié.
Je dispose également d’une assurance RC professionnelle.
Les partenaires et intervenants amenés à participer à nos programmes et activités suivent les mêmes principes déontologiques.
