Sanagi, allier singularité & performance durable
SANAGI incarne l'accompagnement individuel dédié aux leaders, talents internationaux et femmes dirigeantes qui traversent des moments charnières de leur trajectoire professionnelle.
SANAGI offre un espace où l’on clarifie, où l’on aligne, où l’on stabilise.
Un espace où l’on avance avec précision..
Coaching stratégique, équicoaching et autres expériences thématiques s’y rencontrent pour accompagner les transitions où se jouent la performance, l’identité et l'impact.
L'ESPRIT SANAGI
Sanagi signifie "chrysalide" en japonais.
La chrysalide symbolise la transformation, le développement et le potentiel que chaque individu porte en lui.
Elle représente ce moment décisif où l’on où l’identité se clarifie et où les capacités se structurent avant de prendre leur pleine dimension, pour gagner en force, en clarté et en stabilité.
Sanagi s’inspire de cette phase de maturation silencieuse mais déterminante pour accompagner les professionnels dans la construction d’un leadership plus solide, plus conscient et durablement performant.
FAIRE LA DIFFERENCE
Sanagi intervient sur les points critiques qui transforment une carrière :
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clarifier sa vision
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prendre en confiance en soi,
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développer sa communication d’influence,
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établir et maintenir son équilibre personnel,
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comprendre les différences culturelles et les naviguer
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savoir prendre des décisions éclairées
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etc.
Nos programmes d'accompagnement individuel se fondent sur une pédagogie dynamique, puissante puisqu'elle va mobiliser la Tête (Penser), le Coeur (Ressentir), et le Corps (Agir), pour une intégration des apprentissages profonde et durable.
Ils sont construits autour de deux approches complémentaires:
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L'Equicoaching ou coaching facilité par le cheval (Méthode Horses and Coaching © )
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Le Coaching professionnel (Méthode IFOD)
D'autres outils et expériences les complètent en fonction des profils accompagnés, et des enjeux à travailler.
TROIS PARCOURS SIGNATURE
1
LANDING AND LEADING IN FRANCE
Réussir son intégration et prendre sa place avec justesse.
Pour les Dirigeants internationaux, talents stratégiques, impatriés/expatriés prenant un poste en France ou dans un environnement multiculturel.
Ce que permet ce parcours:
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Comprendre rapidement les codes culturels français.
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Installer une posture crédible et alignée.
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Gagner en influence dès les 90 premiers jours.
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Naviguer avec finesse dans les environnements matriciels et multiculturels.
Formats :
LANDING (Talent arrivant en France)
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3 mois -
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4 sessions de coaching immersif individuelles
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1 capsule formation Coopération Interculturelle -adaptée au contexte et la culture de l'entreprise-
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Séance de suivi post programme
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Séance de CODEV intra ou inter entre impatriés en option
LEADING (Talent déjà en France)
Parcours construit 100% sur mesure en fonction de la thématique et objectifs de travail du client
2
LEAD WITH BALANCE
Stabiliser sa charge mentale, renforcer sa présence, retrouver une performance durable.
Pour Dirigeant(e)s en contexte d'hypercroissance, membres de CODIR/COMEX, leaders sous forte pression décisionnelle.
Ce que permet ce parcours:
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Réduire la surcharge cognitive et émotionnelle.
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Clarifier les priorités et les décisions.
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Installer des routines de travail saines.
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Retrouver une présence incarnée et un leadership apaisé.
Format *:
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6 mois ·
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2 sessions d’équi-coaching
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8 sessions individuelles de coaching ou ateliers de travail thématiques (adaptable selon objectifs)
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Séance de suivi post programme
* Ajustable selon contexte et objectifs de l'accompagné
3
HER INNER RIDE
Accompagner les femmes dirigeantes dans leurs transitions clés.
Pour Femmes cadres dirigeantes, C‑level, fondatrices et leaders internationales souhaitant renforcer leur écologie personnelle, leur présence et leur manière d’avancer dans des environnements exigeants.
Ce que permet ce parcours:
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Retrouver un rythme intérieur juste et durable.
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Développer une présence plus incarnée et impactante.
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Clarifier sa vision, ses limites et ses priorités.
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Nourrir l’équilibre corps‑esprit pour mieux décider.
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Explorer sa singularité et renforcer sa confiance.
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Avancer avec plus de cohérence, de discernement et d’énergie.
Format * :
6 mois · 3 journées thématiques expérientielles · Groupes de 4–5 participantes · 6 séances de coaching individuel · Expériences pluridisciplinaires · Lieux premium.
* Le parcours peut également être conçu en 100% individuel et sur mesure
UN CADRE EXIGEANT POUR
DES AVANCEES CONCRETES
01
RENCONTRE
02
DESIGN
03
ACTION
04
SUIVI
La démarche commence par une rencontre pour faire connaissance et échanger sur votre contexte, les défis à relever, vos objectifs, et déterminer si nous sommes confortables pour coopérer ensemble.
Un diagnostic partagé permet ensuite d’identifier les leviers prioritaires, avant d'adapter le parcours sur mesure.
Chaque session vise l'exploration, l'entraînement, le feedback et l'intégration, afin de créer une progression régulière et durable. Le parcours se conclut par un temps d’ancrage et de projection, pour consolider les apprentissages, définir les rituels de maintien et sécuriser l’évolution professionnelle à venir.
Une session de suivi vous sera proposée 3 mois après la fin de l'accompagnement, pour faire le point sur votre évolution.
L'avis de nos clients
Claire A. - Dirigeante
"J’ai vraiment beaucoup apprécié la façon dont Claire a abordé ce coaching, je me suis sentie comprise et accompagnée depuis la première session. Elle m’a beaucoup écoutée et guidée pour que je trouve les solutions en moi. Une vraie révélation ! Claire a beaucoup d’empathie, et de patience aussi, car il en a fallu pour que je progresse . Je lui suis profondément reconnaissante de m’avoir aidée à débloquer une situation à laquelle je ne voyais pas d’issue."